有些话在简历中能不写就别写

简历是面试的第一张推荐信，有人可以凭借一张简历就可以直接通过面试，有人因为一张简历至接呗PASS，连说话的机会都不给，写简历是非常有讲究的，有些内容适合写到简历中去，而有些内容则不适合写到简历中去。如果把不宜出现的内容写到简历中去，可能会让你失去一次宝贵的面试机会。下面几点，就是求职者在写简历的时候应该注意避免的内容。
　　
第一，不要在简历中直接写“不接受加班”或者“周末要有双休”。他们认为，既然写简历要坦诚，就把自己的想法写出来，节省双方的时间。但是要知道，完全不加班的公司是几乎不存在的。如果在简历里面直接写自己不想加班，或者写希望能够有双休，企业的HR可能会觉得你这个人姿态过高，或者是抗压能力不够强、责任心差。因此，尽量避免在简历中直接写自己不喜欢加班。

但是投递简历的时候，又不知道应聘的公司加班强度有多大，该怎么办呢？首先，投递简历之前需要仔细阅读一下公司的招聘简章。当你看到招聘简章里面有写“需要员工具备较强的抗压能力和心理素质”等，一般说来这类公司加班概率是比较大的。是否加班还可以通过员工福利看出来。比如，提供一日三餐，或者提供几公里以内的租房补贴，等等。类似于这种福利大概率都是为了方便员工加班而设置的。其次，可以在投递简历之前多了解一下企业信息。IT行业、金融行业或者是房地产行业的公司，或者是创业型公司，一般加班是比较多的。

第二，不要在简历中写自己的婚姻状态。这一点对于女性求职者来说尤为重要。很多公司不希望招到已婚未育的员工，因为这样的员工进来可能干不了多久就要休产假了。因此，HR会首先把简历当中已婚未育的求职者筛选掉。不写自己的婚姻状态，起码还能得到一个面试机会。

第三，不要在简历中暴露个人隐私，比如身份证号等。个人隐私暴露在简历中，万一被有心之人利用，对求职者来说是非常不利的。而个人隐私对于公司招聘来说，也并不是必须要知道的信息。

第四，简历中千万不要出现错别字。简历的严谨程度也反映着求职者的态度和素养，错别字这种低级错误会让HR觉得你是一个不细心的人。

以上这些就是在简历中不宜出现的内容，如果你的简历中包含了这几点，那就赶快删去吧。