人事行政主管
6000-8000元
双休
五险
公积金
上市公司
基本信息
- 职位类别人力资源 - 人事主管
- 招聘性质全职
- 所在区域沛县
- 性别要求性别不限
- 学历要求本科
- 经验要求3-5年
- 招聘人数1人
岗位详情
职位描述
岗位职责：
1.协助总监制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度，匹配企业职位体系制定薪酬管理体系
2.负责公司薪资统一汇总核发
3.负责企业员工入转调离基本工作
4.核缴社会保险及公积金
5.招聘面试
6.组内其他工作协同
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源专业优先
2.薪酬岗位3年以上工作经验
3.对薪酬方案设计的底层逻辑有一定了解
4.有职业敏感度，对劳动法熟练掌握
5、3年以上制造业或新能源行业人事管理工作经验优先
工作地点为：沛县经济开发区，不能服从工作地的勿投。
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1、淘宝、京东、拼多多、美团刷单、代购都是骗子。
2、兼职加QQ联系的，要倍加注意，大部分是骗子。
3、任何岗位收取押金及其他杂费的请立即举报。
4、网络打字员、学徒、网络赚钱、传销直销等信息全部是为骗子。
5、应聘时要了解清楚，招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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人事行政主管相关需求技能
- 技能： 相关人事行政主管专业毕业，预备对应专业工作经验。
- 心态：相信人事行政主管天外有天，永远空杯心态。保持学习
- 认同：认同公司价值理念，一起成长发展。
