简历制作中必用的七项技巧
对于求职者来说，简历可谓是打开用人单位大门的一块敲门砖。简历制作的好坏，关系着你能否进入面试阶段。因此一份漂亮的简历可以说是求职者最有利的“武器”。
简历的漂亮与否，并不仅仅是看封面，还要看格式、看内容、看排版。可以说，每一份简历的创建都寄托着求职者的希望，所以千万不要小瞧了简历这薄薄的一两页纸，其中的讲究也是很大的。今天小编就给大家细数一下简历制作时必须注意的七项技巧。
技巧一：巧用模板
很多人的简历都是自己制作的，可能因为考虑的不一样，内容也是千变万化，很多重点的问题可能无法突出。因此在HR们看来，这样的简历未免会有一种“凌乱”的感觉。如果可以的话，小编还是建议大家使用网上的简历模板，下载2-3份模板，根据自己的需求进行相应内容的修改和调整，这样内容较为全面而且排版也很清晰。
技巧二：使用word时用项目符号对齐
有时候word可能会存在一些排版、格式的错误。因此在使用word制作简历，特别是简历上方个人信息介绍的部分，一定不能用空格来对齐，否则一旦出现格式问题，整个上方会乱成一团特别的难看。姓名、毕业院校这类个人信息的后方，你需要添加一个项目符号，用项目符号对齐。（Tab、圆点等项目符号都可以，但为了简洁美观最好还是用冒号）
技巧三：个人信息有些可省略
个性信息是一份简历中必须出现的内容。像是姓名、性别、联系方式（QQ、电话）这些都是必须要出现的。像是宗教信仰、身体健康、个人成分这些就可以免去了。你的毕业院校和专业可以在上房个人信息介绍中出现，也可以在下方令开一个教育情况来说明。
技巧四：获奖经历要注明年份
对于应届毕业生或是大四实习生而言，缺乏一定的工作经验，因此奖学金、获奖情况便成为用人单位衡量你的最主要标准。在这一部分中填写以奖学金为主，如果不太多的话，尽量就一一展示出来。如果获奖很多的话，就不用罗列了，找3、4个荣誉最高的写就足够了。注意写的时候，在奖项名称前一定要注明获奖时间和颁奖单位，这样会给招聘单位一种可信度高的印象。
技巧五：简历必须精简最多两页纸
一份简历在HR的手中最多会呆1分钟，短时间的快速阅览也意味着你的简历必须简短、有力。如果不能在这段时间吸引HR的注意，或是简历内容繁多不能突出重点的话，那很抱歉，你的简历一般都会被忽略掉。因此我们曾多次提出，简历一定要精简！最多两页纸，不能再多了。如果你把所有的问题都写进简历中的话，那你面试的时候怎么办？反正不能一成不变的复述简历内容啊。
技巧六：实习、兼职都算工作经历
工作经历可以说是一份简历中的重点。除了个人信息和奖项外，用人单位最最关心的还要数你的工作经历。你的工作经历可以有三种，实习、工作、兼职。这些都算你的经验。在经历顺序的排列上你也要花点小信息，将和你面试岗位性质最接近的内容放在第一位。经历不能过多，捡2-3个时间最长而且公司规模比较大的写上即可。
技巧七：语言能力等可写可不写
对于毕业生而言，语言能力的问题可以选择性的写进你的简历。如果你没有过四级或是岗位应对此项技能不多的话，你就可以把这一项忽略。可果是教师、翻译、外企的话，你的普通话水平和外语等级就必须添加进去了。
