准备一份含金量高的简历，才能吸引HR的注意

简历，决定了HR对你的第一印象，也决定了你能否收到企业的面试邀请。简历在求职过程中的重要性可见一斑。如何写出一份满意的简历，帮助自己顺利求职呢？

一、写简历前的准备

首先，你需要一份简洁大方的简历模板。一份好的模板能够让你在视觉效果上争取到HR的好感，并且还能让你避开很多不必要的错误，比如简历的排版、照片、撰写结构等错误。

其次，你需要准备好这几样求职道具，让你的简历更专业。

1、设置一个专门用于求职的邮箱

也可以用设置好域名的QQ邮箱。

2、拍一组专业的形象照

专业的形象照能够很大程度上提升你的气质，提升求职的成功率。

3、获奖证书、证明、学历学位证等复印件

无论是社招还是校招，一般用人单位都会要求简历附带获奖证书复印件。你可以带去打印店扫描打印，或是手机上下载一个扫描APP，提前准备好pdf的扫描版本。

4、保存pdf版本的简历

如果使用Word版本的简历应聘，当HR在自己的电脑中打开时，很可能会发生格式不兼容的情况。但如果保存为pdf版本，就不会发生格式不适配等问题。

二、如何写简历

一般来说，简历分为这样几个部分：求职意向、个人信息、教育经历、获奖证书、实践经历、技能、个人评价等。

1、求职意向：很多求职者喜欢多写几个，然后让用人单位来选，其实这是一个并不明智的做法。你只需要写一个，这会让用人单位觉得你有自己的职业规划。

2、个人信息：写清楚自己的基本情况，比如姓名、联系方式、年龄、住址等。

3、教育经历：如果不是公司要求，教育经历只写最高学历就可以了，硕士研究生及以上学历需要写明本科学校。

如果是非技术岗面试，教育经历这里可以简要写学校、学院、专业，如果成绩优异，可以写上专业排名；如果是技术类岗位面试，教育经历还需要罗列一些主要的专业课程，如果专业课程成绩比较突出，也可以写明。

4、获奖荣誉：把与岗位有相关性的奖项写上去，如果没有获奖经历，可以不写。

5、实践及工作经历：着重写一到两项社会实践、工作经历，注意：如果是在外面发传单、端盘子这类简历，就不要写进去了，对你找工作没有什么帮助。对于用人单位而言，更看重的是你的经历和经验和他们的招聘要求相匹配。

写的时候注意用STAR法则（背景、任务、行动和结果）描述。比如XX公司产品经理（背景），负责XX产品的规划和设计（任务），3个月完成3次版本迭代设计（行动），用户付费转化率提升了3个百分点（结果）。

6、技能：首先，office技能是必须拥有的，其次，专业技能，例如AutoCAD、python、PS、写作是可以给你加分的技能。

如果是专业软件的技能，最好附上一些作品来证明。比如求职设计可以附上一份设计图；求职运营可以用H5或者短视频做一份自我介绍式的简历等等。

7、自我评价：这部分不要抄模板，一定要谈一谈自己的个性特点，工作经验，对工作的理解。比如：三年文案策划经验，经手过XX、XX等十多个案例，对文案策划工作有一套非常成熟的方法论。

准备一份含金量高的简历，才能吸引HR的注意，提高求职成功率。