人力资源主管
8000-10000元
基本信息
- 职位类别人力资源 - 人事主管
- 招聘性质全职
- 所在区域金山桥
- 性别要求性别不限
- 学历要求本科
- 经验要求3-5年
- 招聘人数1人
岗位详情
1、根据公司发展战略目标，制定和推行人力资源部年度工作计划，建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等）的全面建设；
2、负责公司人力成本的分析与评估，分解公司年度发展目标及计划，核算人力资源部年度预算成本，提交总经理审批；
3、负责制定、审核公司各项人事制度并监督执行；
4、负责对调动、晋升、离职员工进行访谈，输出访谈结果及解决方案；
5、负责员工关系的协调与处理；
6、负责社保、公积金及其他福利统筹管理工作；
7、负责组织实施绩效考核，对各部门绩效评价过程进行监督控制，统计分析考核结果，优化完善绩效管理体系；
8、负责工资、激励、考核数据的复核； 9、负责组织年度绩效考核和部门经理的年终述职报告，输出考核和述职的执行流程，完成最终评分收集，提出有效建议报上级领导审批。
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2、兼职加QQ联系的，要倍加注意，大部分是骗子。
3、任何岗位收取押金及其他杂费的请立即举报。
4、网络打字员、学徒、网络赚钱、传销直销等信息全部是为骗子。
5、应聘时要了解清楚，招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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人力资源主管相关需求技能
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- 心态：相信人力资源主管天外有天，永远空杯心态。保持学习
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