人资主管
5000-8000元
五险
年终奖
节日礼物
绩效奖金
年度旅游
基本信息
- 职位类别人力资源 - 人事主管
- 招聘性质全职
- 所在区域丰县
- 性别要求性别不限
- 学历要求大专
- 经验要求3-5年
- 招聘人数2人
岗位详情
工作职责：
1、负责公司各项招聘活动的实施、协调和跟进并进行人事数据呈现与分析。
2、统计每月员工考勤及核算薪酬福利等事宜。
3、负责员工社保资料的收集与管理及员工福利的申领、发放工作。
4、协助部门领导制定、执行并完善公司的人事制度与计划及相关的流程。
任职要求：
1、学历背景：大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、知识结构及专业培训：掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
3、工作经验：具有5年以上工作经验3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以人资主管者优先。
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2、兼职加QQ联系的，要倍加注意，大部分是骗子。
3、任何岗位收取押金及其他杂费的请立即举报。
4、网络打字员、学徒、网络赚钱、传销直销等信息全部是为骗子。
5、应聘时要了解清楚，招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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人资主管相关需求技能
- 技能： 相关人资主管专业毕业，预备对应专业工作经验。
- 心态：相信人资主管天外有天，永远空杯心态。保持学习
- 认同：认同公司价值理念，一起成长发展。
