人力资源总监
8000-10000元
基本信息
- 职位类别人力资源 - 人事总监
- 招聘性质全职
- 所在区域铜山区
- 性别要求性别不限
- 学历要求本科
- 经验要求3-5年
- 招聘人数3人
岗位详情
主要职责：
1、统筹规划公司的人力资源战略，根据集团公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平。
2、根据公司实际情况，完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施。
3、负责各类中高级人才的引进与选拔，完善人才储备和梯队建设。
4、建立有效的激励机制，激发员工的积极性和创造性，为企业带来更大的效益。
5、及时处理公司的重大人力资源问题。
6、塑造、维护和传播公司的企业文化。
7、完成领导交给的其他任务。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；3年以上人力资源总监工作经验；有集团公司管理经验优先。
2、对现代化人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，能够指导各职能模块工作。
3、熟悉国家与地区与人力资源相关的法律法规及相关政策。
4、具有解决复杂问题的能力，有很强的计划性与执行力，有很强的激励、沟通、团队领导能力；有很好的职业操守，责任心、事业心强；熟练使用各类办公软件。
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3、任何岗位收取押金及其他杂费的请立即举报。
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5、应聘时要了解清楚，招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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江苏五洋自控技术股份有限公司
- 企业规模1000人以上
人力资源总监相关需求技能
- 技能： 相关人力资源总监专业毕业，预备对应专业工作经验。
- 心态：相信人力资源总监天外有天，永远空杯心态。保持学习
- 认同：认同公司价值理念，一起成长发展。
