HR指导：如何写简历的七大步骤

对于不擅长舞文弄墨的应聘者来说，如何写简历是让人非常头疼的一件事，而且如果是写出一份优质的简历，能吸引HR眼球的简历，更是不知道要消耗死掉多少个脑细胞，对此企业HR特意总结出了七大写简历的步骤，希望应聘者能够借此写出一份满意的简历。

写简历的步骤一：简历定位

如何写简历，最重要的就是简历定位，也就是选择目标，即你要怎么样的工作，雇主们之所以花时间和精力来到招聘现场阅读简历、筛选人才，他们的目的就是想知道你可以为他们做什么，而不是来欣赏你的简历的文彩和笔锋，所以为你的简历定位，明确你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多个目标，最好 写上多份不同的简历，在每一份上突出重点，这将使你的简历更有机会脱颖而出。

写简历的步骤二：简历格式

可以使用‘从事事件：结果’这种格式，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，要注意，是内容决定一切。所以简历中一定要有过硬的内容，仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作，强调以前完成的事件然后要写上结果。当然 对完成什么事件是应该有所选择的，突出用人单位会欣赏的经验和能力，不要不着边际地写上一大堆。

写简历的步骤三、让简历醒目

简历的外表不一定要很华丽，但它至少要清楚醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，加入关键字等方法。

写简历的步骤四、成功经验

雇主们想要你的证据证明你的实力，记住要证明你以前的成就以及获得这些成就的原因和经验，一定要客观和准确地说明你在取得这些成就的过程中有什么创新、有什么特别的办法，这样的人才一般普遍受到用人单位的青睐。

现在，回到以前的每个工作去，想一想你有没有做出什么超出你工作职责的成就。你有没有每月完成150%？你有没有发明什么而为公司节约￥100000？你有没有为公司的新产品做出好的宣传？写出来给你未来的雇主看吧。多用数字，数字总是很有说服力的。

写简历的步骤五、力求精确

阐述你的技巧、能力、经验时要尽可能准确，不夸大也不误导，不要模糊处理，同时要确信你所写的与你的实际能力及工作水平相符。

写简历的步骤六、列写教育程度

在你的目标下面，列举出你所受的相关教育和训练。持续的学习和训练说明你有上进心，所以阐明你在基本教育后所受的相关教育。记住要相关的。

写简历的步骤七、最后测试

写完简历以后，再检查一下你的简历是否回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？尽力完善你的简历直到最好。