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人力资源专员
5000-7000元
五险 公积金 带薪年假 免费培训 年底双薪 节日礼物 技能培训 绩效奖金
基本信息
  • 职位类别人力资源 - HRBP
  • 招聘性质全职
  • 所在区域泉山区
  • 性别要求性别不限
  • 学历要求本科
  • 经验要求3-5年
  • 招聘人数2人
联系方式
联系人招聘专员
联系电话 投递简历后可见联系方式
工作地点徐州市泉山区徐州软件园C-1-B 六楼
岗位详情
岗位职责 1. 深入理解和掌握业务:了解并分析公司的业务需求,包括了解各部门的战略目标、工作内容和团队结构等。掌握业务的优先级和发展方向,以便更好地支持业务目标。 2. 人才招聘与配置:通过有效的招聘和选拔过程,寻找并吸引合适的人才,确保员工的配置合理。 3. 培训与发展:HRBP负责设计和实施员工的培训和发展计划。提供培训和发展机会,帮助员工提升技能、知识和能力,同时满足业务发展需要。 4. 绩效管理:HRBP需要设计和实施有效的绩效管理系统,通过合理的目标和考核标准,激励员工提升绩效。 5. 员工关系与文化建设:维护积极的员工关系,包括解决员工问题和纠纷,提高员工的满意度和忠诚度。塑造和强化公司的文化,提升员工的归属感和凝聚力。 任职要求 1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历。 2. 至少3年以上人力资源工作经验,有业务部门工作经验者优先。 3. 良好的人际交往能力,能够与不同层级的员工有效沟通。 4. 优秀的问题分析和解决能力,能够在复杂情况下迅速找到解决方案。 5. 熟悉劳动法规和政策,能够确保公司的HR策略合规。 6. 强烈的责任心和团队合作精神,能够在压力下保持冷静并出色地完成工作。
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人力资源专员相关需求技能
  • 技能: 相关人力资源专员专业毕业,预备对应专业工作经验。
  • 心态:
    相信人力资源专员天外有天,永远空杯心态。保持学习
  • 认同:
    认同公司价值理念,一起成长发展。