人事行政专员
4000-6000元
基本信息
- 职位类别人力资源 - 人事专员
- 招聘性质全职
- 所在区域新城区
- 性别要求性别不限
- 学历要求大专
- 经验要求经验不限
- 招聘人数1人
岗位详情
协助部门负责人招聘实施:根据公司经营管理需求,编制年度、月度招聘计划; 负责员工招聘、选聘、拟录用人员薪酬沟通、到岗跟进完善公司
2、绩效考核、薪酬绩效拆分工作;
3、 落实绩效管理和考核计划,开展绩效工作,做好过程跟踪、反馈、申诉处理;
4、 收集各部门岗位的业绩考核指标,汇总各类绩效考核数据,完成绩效分数核算,建立绩效档案;为绩效工资核算提供基础资料及依据;
5、协助负责人员绩效培训;
6、协助各部门完成绩效考核结果的反馈处理,跟踪被考核人改进计划的落实情况
7、协助上级做好公司人事行政综合事务性工作;
8、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、人力资源管理、企业管理、工商管理或心理学等相关专业专科及以上,2年以上绩效岗位工作经验;
2、熟悉绩效管理工具,具有较为全面、深入的绩效管理及人力资源知识基础;
3、具有良好的沟通能力、抗压能力,具有极强的保密意识。
年龄要求:25-35岁
工作时间:上午8:30-12:00,下午13:30—17:30,单休,法假休息
工作地址:江苏/徐州/云龙区 绿地商务城OFFICE-C座13层
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2、兼职加QQ联系的,要倍加注意,大部分是骗子。
3、任何岗位收取押金及其他杂费的请立即举报。
4、网络打字员、学徒、网络赚钱、传销直销等信息全部是为骗子。
5、应聘时要了解清楚,招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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人事行政专员相关需求技能
- 技能: 相关人事行政专员专业毕业,预备对应专业工作经验。
- 心态:相信人事行政专员天外有天,永远空杯心态。保持学习
- 认同:认同公司价值理念,一起成长发展。