（一）招聘岗位名称：教务考务老师 （二）招聘岗位描述： 1．材料收集：负责与市场部紧密协作，收集并整理学员资料，确保报考资料的准确无误并及时报送。 2．全程督学：担任讲师助教，承担教学安排的统筹任务，对教学现场进行严格的培训跟踪，并负责学员的签到工作，确保培训活动的有序进行。 3．培训指导：在助教工作中积攒实践经验，并经过考核后，担任学员培训讲师，负责相关培训课程的讲授与指导。 4．现场维护：负责跟班送考工作，确保考试现场的秩序稳定与安全，为学员提供必要的支持与协助。 5．补贴申领：积极跟进学员补贴申领流程，确保补贴发放的及时性与准确性。 6．此外，还需完成领导交办的其他临时性工作任务，确保各项工作的顺利推进与圆满完成。 （三）任职条件 1．具备大专及以上学历。 2．对待工作应展现出高度的积极性与热情，同时富有团队精神与敬业精神，确保工作有条不紊地进行。此外，还需具备出色的抗压能力、保密意识和服务意识，以应对各种挑战和保障信息安全。 3．能够熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件，以提升工作效率与质量。 4．具备教育、计算机、电商或无人机专业背景，以及相关工作经验者将优先考虑。 （四）薪资待遇 1．作息安排如下：日常工作时间为上午8:40至12:00，下午14:00至17:50。在夏令时期间，工作时间调整为上午8:40至12:00，下午13:30至17:30。冬季则按照冬令时的时间表进行工作。 2．关于薪资结构，本公司实行底薪加绩效、工龄工资、补贴以及管理津贴的综合薪酬制度。根据员工的工作表现及综合评估，综合薪资范围在4000至6000元之间。此外，对于担任学员培训讲师的员工，本公司将提供额外的高额课酬，以激励员工发挥专业技能与经验优势，为学员提供高质量的培训服务。 3．在员工福利方面，本公司提供多项优厚待遇。包括在法定假日提前安排休假，确保员工能够充分享受休息时间。员工入职后，公司将为其缴纳五险，保障员工的社会福利。此外，公司还提供师带徒的培训带教模式，帮助新员工快速融入团队并提升技能水平。公司还承担员工的技能提升培训费用，鼓励员工不断提升自我。员工享有每月六天的休息时间，以及公司组织的生日派对和节日礼物等福利。