薪酬绩效主管
4000-5000元
双休
五险
公积金
带薪年假
节日礼物
绩效奖金
午餐补助
定期体检
国企
基本信息
- 职位类别人力资源 - 薪资福利
- 招聘性质全职
- 所在区域新城区
- 性别要求性别不限
- 学历要求本科
- 经验要求3-5年
- 招聘人数1人
岗位详情
岗位职责：
1.根据公司经营发展计划，开展公司绩效管理工作.
2.建立完善的绩效管理工作流程.
3.负责薪酬管理工作.
4.负责员工福利管理工作.
5.负责人事报表相关工作.
6.负责员工社保公积金增减员及报表制作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源。
2.3年及以上相关工作经验，熟练操作OFFICE办公软件。
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网站提示
1、淘宝、京东、拼多多、美团刷单、代购都是骗子。
2、兼职加QQ联系的，要倍加注意，大部分是骗子。
3、任何岗位收取押金及其他杂费的请立即举报。
4、网络打字员、学徒、网络赚钱、传销直销等信息全部是为骗子。
5、应聘时要了解清楚，招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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薪酬绩效主管相关需求技能
- 技能： 相关薪酬绩效主管专业毕业，预备对应专业工作经验。
- 心态：相信薪酬绩效主管天外有天，永远空杯心态。保持学习
- 认同：认同公司价值理念，一起成长发展。
