一、资格条件 （一）具备岗位要求的自身条件及较强的语言表达能力、沟通能力； （二）35周岁以下（不含1987年1月1日后生人）； （三）有相关工作经验者优先录用； （四）入职后根据工作需要和个人表现服从岗位调剂； （五）有下列情形之一的，不得报名： 现役军人；普通高校在读学生；正在接受纪律审查或尚未解除纪律处分的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；曾有刑事犯罪、受处分记录的人员；有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；法律、法规规定的其他不宜报考的情形。 二、聘用及薪酬待遇 （一）根据项目要求，本次聘用期限为1年，聘用形式为签订劳务派遣合同； （二）试用期满，根据考核情况，表现合格的，签订用工合同，缴纳五险一金； （三）月薪酬=基本工资+绩效考核+福利，其中基本工资按照当年月本地最低工资的1.5倍执行（含养老保险及住房公积金个人承担部分）； （四）提供丰富的岗前培训、在岗培训、提升培训。