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人事行政经理
6000-9000元
五险 工作餐 免费培训 通讯津贴
基本信息
  • 职位类别人力资源 - 人事经理
  • 招聘性质全职
  • 所在区域贾汪区
  • 性别要求性别不限
  • 学历要求大专
  • 经验要求经验不限
  • 招聘人数1人
联系方式
联系人丁女士
联系电话 投递简历后可见联系方式
工作地点徐州工业园区中经三路
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岗位详情
岗位职责 1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化； 2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲、行政制度等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序； 3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出工作计划； 4. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置； 5. 负责员工薪酬绩效方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控； 6. 负责公司的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核； 7. 根据公司发展规划，对公司的各个部门进行职责，组织编制各岗位的岗位说明书； 8. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷； 9. 负责办理员工的各项社会保险及意外险管理； 10. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续； 12、公司消防、环保、安全、职业健康等环安管理工作； 13、负责起草企业的管理制度、规章、条例,部门制度与规章的制定;通知文件的拟定及下发及文件档案管理； 14、负责公司知识产权、政府类项目、基金、计划、专项等申报，负责项目方案的编制、申报、跟踪、总结、验收等工作; 15、负责公司与相关政府职能部门有关的日常及重要来宾接待和文件往来工作以及安排企业各种接待工作。 16、负责公司后勤支持服务的管理工作，包括餐厅、宿舍、通勤、保洁、绿化、安保等；对公司各项后勤服务流程监督执行，定期完成满意度调查，持续推进工作改善。 17、基建、装潢、维修和相关配套工作的组织、执行、监督等；拟定办公用品的采购计划，以及审核、控制办公与接待成本; 18、组织、参与公司各项活动（包括不限于员工生日会、团建、年会、培训等。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、工商管理、法律等相关专业毕业 2、8年以上人事行政从业经验，3年以,中型以上制造业人事行政经理工作管理经验
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  • 技能： 相关人事行政经理专业毕业，预备对应专业工作经验。
  • 心态：
    相信人事行政经理天外有天，永远空杯心态。保持学习
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    认同公司价值理念，一起成长发展。
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