人事主管
6000-10000元
五险
带薪年假
年终奖
绩效奖金
基本信息
- 职位类别人力资源 - 人事主管
- 招聘性质全职
- 所在区域金山桥
- 性别要求性别不限
- 学历要求大专
- 经验要求6-8年
- 招聘人数1人
岗位详情
1、根据公司的战略规划、年度任务要求，做好各个部门人员编制规划、年度月度招聘度划。
2、建立好社会招聘平台和校招平台，负责公司员工的招聘、录用（安排面试、上岗、企业文化培训），人事及培档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作；
3、负责绩效考核方案的执行，设立人员绩效考核机制，提高员工积极性。以业务部门需求为主导，做好业务长效培训和考核；
4、负责适时制定、调整薪酬福利方案及其他激励政策，以及有效的晋升机制和方案；
5、做好人事其他本职工作，处理人事日常管理工作，服从上级领导安排。
任职要求
1、熟悉人事六大模块的综合管理，人事主管、人事经理等人力资源管理经验3年以上，招聘过销售牛人3个以上；
2、熟悉人力资源管理的理论知识体系、流程及相关法律法规，能够结合实际情况加以运用；熟悉国家、地区相关劳动法规、制度，能够独立处理劳动关系问题；
3、具有笔试面试技能，能筛选出高层次的业务人员；
4、具有薪酬规划能力，能做好奖惩制度；
5、本科及以上学历，28岁-38岁之间的，优先。
薪酬福利
1、岗位薪酬预算在6-10K，根据个人入职后的工作贡献，还可大幅调整。
2、招聘态度，满足应聘者的薪酬期望，与公司一道共同发展。
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1、淘宝、京东、拼多多、美团刷单、代购都是骗子。
2、兼职加QQ联系的，要倍加注意，大部分是骗子。
3、任何岗位收取押金及其他杂费的请立即举报。
4、网络打字员、学徒、网络赚钱、传销直销等信息全部是为骗子。
5、应聘时要了解清楚，招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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- 企业规模10-29人
人事主管相关需求技能
- 技能： 相关人事主管专业毕业，预备对应专业工作经验。
- 心态：相信人事主管天外有天，永远空杯心态。保持学习
- 认同：认同公司价值理念，一起成长发展。
