绩效薪酬主管
4000-5000元
五险
带薪年假
年终奖
工作餐
年底双薪
节日礼物
技能培训
绩效奖金
年度旅游
定期体检
基本信息
- 职位类别人力资源 - 绩效考核专员
- 招聘性质全职
- 所在区域殷庄
- 性别要求性别不限
- 学历要求大专
- 经验要求6-8年
- 招聘人数1人
岗位详情
1.人力资源从业经验5年以上；
2.具有优秀的绩效考评管理的制定、优化、实施经验，对于薪酬体系有独立或带队设计的经验；
3.对招聘、员工关系、档案管理以及行政事务类工作有一定的经验；
4.28-40岁，大专以上学历，经管类相关专业，人力资源专业优先；
5.有较好的文字功底、工作踏实、思维敏捷；
6.有良好的的团队协作能力；
联系我时请说明是从徐州英才网上看到的，谢谢！
网站提示
1、淘宝、京东、拼多多、美团刷单、代购都是骗子。
2、兼职加QQ联系的，要倍加注意，大部分是骗子。
3、任何岗位收取押金及其他杂费的请立即举报。
4、网络打字员、学徒、网络赚钱、传销直销等信息全部是为骗子。
5、应聘时要了解清楚，招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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绩效薪酬主管相关需求技能
- 技能： 相关绩效薪酬主管专业毕业，预备对应专业工作经验。
- 心态：相信绩效薪酬主管天外有天，永远空杯心态。保持学习
- 认同：认同公司价值理念，一起成长发展。
