岗位职责： 1、负责主持养老机构全面工作，领导各部门按流程和标准开展日常工作； 2、财务签字报账，资产核销，重大支出请示报备； 3、制定本年度财务预算； 4、负责企业内部中层管理人员招聘、面试和任免； 5、人力资源部，护理部，餐饮部，后勤部，医务部，社工部，行政办公室等多部门工 作进行指导，制度执行状况进行监督； 6、执行例会制度，组织本部门或其他部门进行周期性阶段总结，针对不足加以改进并对落实情况进行监督； 7、组织各部门接待政府部门检查和同行业间学习交流，树立良好的企业外部形象； 8、定期向企业董事会，政府相关部门汇报阶段性工作成果； 9、根据各部门管理情况提出合理建议，人力资源配比，财务收支和管理，制度建设； 10、牢固树立安全意识，防范护理、食品卫生、消防安全等事故，组织消防等安全预案并演练（半年一次）； 11、其他工作 任职条件： 1、管理类专业，专科以上学历，有3-5年以上大型医院、养?老院管理经验； 2、热爱养老事业，熟知养老及与养老相关的法律、政策、部门规章，有领导能力和执行力，对养老产业有敏锐的洞察力，协调沟通能力强，能协调养老机构各部门分工协作。