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仓库主管
5000-6000元
五险 工作餐 包住 节日礼物 午餐补助 高温津贴
基本信息
  • 职位类别物流/仓储
  • 招聘性质全职
  • 所在区域鼓楼区
  • 性别要求性别不限
  • 学历要求大专
  • 经验要求3-5年
  • 招聘人数1人
联系方式
联系人吴先生
联系电话 投递简历后可见联系方式
工作地点徐州市鼓楼区久隆密封件科技公司
岗位详情
1. 规划与布局 - 合理规划仓库存储空间,根据货物的种类、体积、重量、出入库频率等因素,划分不同的存储区域,提高仓库空间利用率。例如,将配包常用产品放置在靠近出货口的位置,以方便快速拣货。 2. 货物管理 - 负责货物的出入库操作管理。在入库时,严格核对货物的数量、规格、质量等信息,确保入库货物与采购订单或入库单一致。在出库时,按照销售订单或领料单准确发货,保证货物发放无误。 - 定期进行库存盘点,准确掌握库存数量,做到账实相符。盘点结果可用于调整库存账目、发现货物损耗或管理漏洞等 人员管理方面 1. 团队组建与培训 - 根据仓库的规模和业务需求,招聘、选拔合适的仓库管理员。 - 对仓库员工进行业务培训,包括货物存储知识、操作流程、设备使用技能、安全规范等方面的培训,提高员工的工作能力和效率。 2. 工作安排与监督 - 合理安排员工的工作任务,根据仓库的作业高峰和低谷时段,调配人力,确保各项工作有序进行 - 监督员工的工作质量和工作纪律,对员工的工作表现进行评估,及时纠正员工的错误操作行为,对表现优秀的员工给予奖励。 四、数据管理与备货计划方面 1. 数据管理 - 负责根据销售订单和POM单核准库存是否能够满足,并建立组装拆卸单,及时回复交期给销售内勤。 负责仓库管理系统(金蝶)或相关数据库中数据的录入、更新和维护工作,确保货物信息、库存数据、出入库记录等数据的准确性和及时性。 2. 备货计划 - 定期根据库存报表,出货量和出货频次制定采购计划或生产投产计划 年龄要求:25-40岁
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  • 技能: 相关仓库主管专业毕业,预备对应专业工作经验。
  • 心态:
    相信仓库主管天外有天,永远空杯心态。保持学习
  • 认同:
    认同公司价值理念,一起成长发展。