人资行政经理
面议
基本信息
- 职位类别
- 招聘性质全职
- 所在区域江苏-徐州-邳州市
- 性别要求性别不限
- 学历要求大专学历
- 经验要求5-8年经验
- 招聘人数1-2人
岗位详情
岗位职责：
1、负责公司人力资源规划。
2、制订公司年度工作计划。
3、完善人力资源体系，并推进实施。
4、利用各种渠道寻找发现公司所需人才，满足部门用人需求。
5、处理公司行政事务。
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业。
2、35岁以上，5年以上同岗位工作经验。
3、要求执行力强，沟通协调能力强，思路清晰。
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1、淘宝、京东、拼多多、美团刷单、代购都是骗子。
2、兼职加QQ联系的，要倍加注意，大部分是骗子。
3、任何岗位收取押金及其他杂费的请立即举报。
4、网络打字员、学徒、网络赚钱、传销直销等信息全部是为骗子。
5、应聘时要了解清楚，招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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江苏九为新材料有限公司
- 企业类型民营企业
- 所属行业生产/营运/工艺/机械
- 企业规模50-200人
人资行政经理相关需求技能
- 技能： 相关人资行政经理专业毕业，预备对应专业工作经验。
- 心态：相信人资行政经理天外有天，永远空杯心态。保持学习
- 认同：认同公司价值理念，一起成长发展。
