【工作内容】： 1、负责公司招聘、面试、甄选、录用等工作，确保招聘任务在团队中的合理分配； 2、建立与拓展招聘渠道，确保各种招聘渠道的合理有效使用，并完成相关招聘效果的评估； 3、定期汇总招聘情况，进行数据分析并汇报； 4、组织开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划， 5、针对培训计划以及培训效果的进行跟踪、反馈； 6、领导交办的其他工作。 【任职要求】： 1、人力资源或相关专业大专以上学历 2、一年以上人力资源工作经验； 3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，有1年以上丰富的招聘经验或者员工培训经验； 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 【福利待遇】 1、薪资待遇：4000-5000元/月（底薪+绩效），根据年资和经验可放宽定薪范围，面议。 2、提供住宿、节假日福利、团队活动、节日礼物、现金巨奖和旅游机会。 3、专业系统化的岗前、岗中及管理力培训。 【工作时间】 双休+周六上午，8:30-17:30 【工作地点】徐州市泉山区淮海西路255号公交商贸大厦804