岗位要求： 一名，男女不限，30岁—45岁，大专（含）以上学历，做过商超或连锁食品企业的实战及管理工作经验。 应具备的基本素质要求： 1、对公司忠诚； 2、有团队精神； 3、能吃苦耐劳； 4、有宽阔的胸怀。 年薪：基本工资面议+绩效奖金+年终奖！ 副总经理岗位职责： 1、在公司总经理的领导下，全面主持商场各项工作。 2、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护商场的正常经营秩序。 3、组织制定商场内部各项管理制度。 4、根据公司安排及商场实际情况制定本商场各项工作计划并组织实施。 5、分解落实商场销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。 6、全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作。 7、及时掌握商场销售情况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。 8、协调与供货商的工作关系，随时随季做好商品的调整与更换。 9、解决商场内重大顾客投拆，并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。 10、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。 11、监督商场内部财务管理，协同会计部及财务部做好对供货商的结款工作。 12、组织商场会计人员审核各柜组帐务登记情况。 13、落实公司大型公关与促销活动，组织本楼层品牌的促销活动。 14、作为店面安全、消防第一责任人，配合后勤部组织做好商场内部各项安全保卫消防工作。 15、负责商场内财产的合理使用与调配。 16、负责商场内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。 17、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。 18、协调与公司其它商场、部门之间的工作关系。 18、完成领导交办的其它工作。 19、全面负责超市的经营管理工作。 20、负责向公司总经理汇报工作，接受监督。 21、负责制订年度经营计划和管理目标。 22、保证超市在信守道德、提高服务质量的同时，全面实行服务规范化，提高企业社会效益。 23、保证超市的安全，教育员工牢固树立法制观念，增强安全意识。 24、兑现承诺的经济指标，否则按协议处罚。 25、完成公司领导交办的其它任务。